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Abogados Laboralistas Expertos en Despidos e Indemnizaciones

En Laborley luchamos para que los derechos de los trabajadores sean respetados en toda España. Garantizamos el adelanto de hasta el 100% de tu indemnización.

Contáctanos hoy mismo y recupera tu tranquilidad con una gestión 100% online, rápida y segura.

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EXPERTOS EN DERECHO LABORAL

Te defendemos y asesoramos en todos tus derechos laborales

Abogados especialistas

Dispondrás de un abogado asignado experto en derecho laboral para asesorarte en todo momento sobre tu caso particular.

Cobramos si ganamos

Trabajamos a éxito. Nuestros honorarios se vinculan a tu resultado. Sin letra pequeña y con total transparencia desde el primer minuto.

Gestión 100% online

Sin desplazamientos innecesarios. Te defendemos estés donde estés mediante procesos digitales seguros y eficaces.

Experiencia nacional

Años de experiencia y cientos de casos de éxito en juzgados de toda España nos avalan.

ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL

Tenemos la experiencia necesaria para ayudarte con tu problema

En estos momentos te sientes solo, confundido y presionado. Necesitas un abogado laboralista experto que entienda tu situación actual y luche por ti con firmeza ante la empresa.

En Laborley, nuestro equipo se dedica exclusivamente a proteger tus derechos. Antes de nada, debes saber que en derecho laboral el tiempo es oro. Existen plazos de caducidad muy cortos para poder reclamar (20 días hábiles para un despido). No dejes perder tus derechos por esperar y actúa lo más rápido posible.

Analizaremos tu caso al detalle de forma gratuita para estudiar la viabilidad. Si tras revisar tu documentación vemos que tienes derecho, te lo comunicaremos y lo defenderemos en los tribunales o en conciliación. En el caso de que no tengas opciones también seremos honestos contigo; queremos que tomes las decisiones correctas desde el primer momento.

Despidos y máxima indemnización

Analizamos tu caso para determinar si tu despido es improcedente o nulo. Luchamos para conseguirte la máxima indemnización que te corresponde por ley.

  • Despido improcedente: Cuando no existen causas legales o formales que justifiquen la decisión de la empresa.

  • Despido nulo: Si tus derechos fundamentales son vulnerados (embarazo, reducción de jornada, represalias o baja médica).

  • Despido disciplinario: Revisamos que las causas que alega la empresa sean reales, probables y legales.

  • Revisión de finiquito: Nos aseguramos de que te paguen hasta el último céntimo que te pertenece (vacaciones, pagas extras, etc.).

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Reclamamos tus derechos

Tu trabajo tiene un valor. Si la empresa te debe dinero o no respeta tus condiciones, actuamos rápido para que cobres lo que te pertenece.

  • Reclamaciones de nóminas impagadas.

  • Reclamación de horas extras no cobradas.

  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

  • Falsos autónomos y regularización de contrato.

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SERVICIOS DE DERECHO LABORAL

Abogados laboralistas especialistas en toda España

Laboral

  • SMAC, despidos y sanciones
  • Impago de salarios y FOGASA
  • Accidentes de Trabajo
  • Acoso Laboral (Mobbing)
  • Categoría Profesional Incorrecta
  • Modificación sustancial de condiciones
  • Movilidad geográfica
  • Denuncias a Inspección de Trabajo
  • Vacaciones no disfrutadas
  • Impugnación de alta médica

Seguridad Social

  • Jubilación
  • Incapacidad permanente parcial
  • Incapacidad Total, Absoluta y Gran Invalidez
  • Maternidad / Paternidad
  • Informes de Vida laboral
  • Complemento a mínimos
  • Complemento de maternidad
  • Brecha de género
  • Pensión de viudedad y orfandad
  • Grados de Discapacidad

NUESTRA MEJOR CARTA DE PRESENTACIÓN

Opiniones de nuestros clientes

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Desde despidos injustificados hasta problemas salariales, estamos comprometidos a proteger tus derechos laborales en cualquier punto del país. ¡No esperes más para obtener asesoramiento legal confiable!

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Hablamos

¡ATENCIÓN! El Plazo de 20 días hábiles es crucial

En caso de despido, la ley establece un plazo de caducidad de solo 20 días hábiles (no cuentan sábados, domingos ni festivos) para presentar la papeleta de conciliación en el SMAC e iniciar tu reclamación.

ESTUDIO DE MI CASO
Expertos en derecho laboral
Valorado con 4.5 de 5

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EXPERTOS EN DERECHO LABORAL

Preguntas frecuentes sobre nuestros abogados laboralistas

A continuación, se presentan algunas interrogantes comunes sobre los abogados especializados en derecho laboral.

Es importante tener en cuenta que las respuestas proporcionadas son de naturaleza general y pueden estar sujetas a variaciones dependiendo de las leyes laborales específicas de tu país o región. 

Se recomienda encarecidamente buscar asesoramiento legal personalizado en casos laborales complejos.

Debes consultarnos inmediatamente si te enfrentas a un despido, si te deben nóminas, si sufres acoso o si la empresa cambia tus condiciones sin aviso. En laboral, actuar rápido marca la diferencia entre ganar o perder tus derechos.

Es muy sencillo. Nos contactas (WhatsApp o formulario), nos envías la documentación (carta de despido, nóminas) escaneada o por foto, y nosotros nos encargamos de presentar la papeleta de conciliación y la demanda. Te mantendremos informado por teléfono y email en todo momento.

Sí. De hecho, nuestro objetivo principal es conseguir el mejor acuerdo para ti en el acto de conciliación (SMAC) para que cobres tu indemnización lo antes posible sin esperar meses a un juicio.

En Laborley trabajamos con un modelo de honorarios a éxito para la mayoría de casos de despido y reclamación de cantidad. Esto significa que solo cobramos un porcentaje si tú ganas dinero. Si no conseguimos indemnización, no cobramos honorarios de abogado. Consultar condiciones específicas para cada caso.

Firma la carta de despido como «No Conforme» y pon la fecha real. Pide copia de todo. Contáctanos inmediatamente. Tienes 20 días hábiles para impugnar.

Por supuesto. Al ser un despacho digital, operamos en todos los juzgados de lo social de España. No importa si estás en Madrid capital o en un pueblo de Albacete, tu defensa tendrá la misma calidad y fuerza.

Sí. Nuestro modelo «a éxito» está pensado precisamente para que cualquier trabajador pueda defenderse sin tener que adelantar grandes sumas de dinero en honorarios de abogados.

Contáctanos urgentemente. Un abogado te explicará cómo recopilar pruebas (mensajes, fotos, testigos) para demostrar la relación laboral y reclamar tus derechos y cotizaciones a la Seguridad Social.

El acoso es un tema serio. Debes iniciar un protocolo de protección. Recomendamos que hables con nosotros antes de presentar la baja voluntaria, ya que podrías perder tu derecho a indemnización y paro si no lo haces correctamente. Te guiaremos para extinguir tu contrato con indemnización.

Hablar con un abogado

ATENCIÓN

Antes de seguir, lee esto con calma.

1- No queremos que pierdas el tiempo, y mucho menos que nos lo hagas perder a nosotros.

2- En Laborley, solo llevamos reclamaciones de cantidad y solo cobramos si ganamos. Tu empresa pagará, no tú.

3- No aceptamos todos los casos. Si tu reclamación es pequeña o no tenemos claro que podamos ganar, preferimos no tomarla. Somos claros: si buscas justicia, ve a un abogado tradicional. Si quieres ganar, estás en el lugar correcto.

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