Despido Embarazo

"Tu embarazo no debería ser motivo de discriminación, sino una etapa de tu vida que proteger con firmeza."

En Laborley creemos en la defensa de tus derechos como trabajadora

  • Discriminación Laboral: El despido por embarazo es considerado discriminación laboral y está prohibido por la ley. Los empleadores no pueden tomar decisiones de empleo basadas en el embarazo de una empleada.

  • Asesoramiento Legal Especializado: La legislación laboral brinda protección a las mujeres embarazadas. La trabajadora tiene derecho a mantener su empleo durante el período de embarazo y disfrutar de ciertos beneficios, como la licencia de maternidad. En Laborley nos ocupamos que se respeten estas leyes.

  • Notificación y Comunicación: Te guiamos sobre cómo notificar oficialmente a tu empleador sobre el despido injusto y te ayudamos a comunicarte de manera efectiva.

  • Negociación con el Empleador

  • Asesoramiento Legal y Acciones Legales

Estamos aquí para ofrecerte asesoramiento legal y apoyo en cada paso. Tu tranquilidad y derechos laborales son nuestra prioridad..

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