Despido Disciplinario

"Un despido disciplinario no cierra puertas, sino que te abre la oportunidad de aprender y crecer."

En Laborley, entendemos que un despido disciplinario puede ser un desafío. Pero también creemos en tu capacidad para superar obstáculos.

Revisión del Proceso Disciplinario: Analizamos la validez del proceso disciplinario seguido por tu empleador para asegurar que se haya realizado de acuerdo con la normativa laboral.
Evaluación de la Causa Disciplinaria: Examinamos la causa alegada para el despido disciplinario, verificando su legitimidad y si se ajusta a las razones aceptadas legalmente.
Recopilación de Evidencias: Ayudamos a recopilar pruebas que puedan respaldar tu posición, ya sea demostrando que las acusaciones son infundadas o que el proceso disciplinario fue injusto.
Negociación y Resolución
Defensa Legal en Caso de Litigio

Estamos aquí para ofrecerte asesoramiento legal y apoyo en cada paso. Tu tranquilidad y derechos laborales son nuestra prioridad..

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2- En Laborley, solo llevamos reclamaciones de cantidad y solo cobramos si ganamos. Si perdemos, nosotros asumimos los gastos de notario, procurador y abogado. Tu empresa pagará, no tú.

3- No aceptamos todos los casos. Si tu reclamación es pequeña o no tenemos claro que podamos ganar, preferimos no tomarla. Somos claros: si buscas justicia, ve a un abogado tradicional. Si quieres ganar, estás en el lugar correcto.