"Tu embarazo no debería ser motivo de discriminación, sino una etapa de tu vida que proteger con firmeza."
En Laborley creemos en la defensa de tus derechos como trabajadora
Discriminación Laboral: El despido por embarazo es considerado discriminación laboral y está prohibido por la ley. Los empleadores no pueden tomar decisiones de empleo basadas en el embarazo de una empleada.
Asesoramiento Legal Especializado: La legislación laboral brinda protección a las mujeres embarazadas. La trabajadora tiene derecho a mantener su empleo durante el período de embarazo y disfrutar de ciertos beneficios, como la licencia de maternidad. En Laborley nos ocupamos que se respeten estas leyes.
Notificación y Comunicación: Te guiamos sobre cómo notificar oficialmente a tu empleador sobre el despido injusto y te ayudamos a comunicarte de manera efectiva.
Negociación con el Empleador
Asesoramiento Legal y Acciones Legales
Estamos aquí para ofrecerte asesoramiento legal y apoyo en cada paso. Tu tranquilidad y derechos laborales son nuestra prioridad..