Luchamos contra la Mutua.
Reclamamos daños y perjuicios.
Te protegemos mientras estás de baja.
La Mutua presiona para darte el alta médica antes de que estés curado para ahorrar costes.
La Empresa a veces intenta ocultar que faltaban medidas de seguridad para evitar multas.
El Resultado: Tú te quedas con secuelas, con menos dinero del que mereces y con miedo a perder el empleo.
En Laborley conocemos todos estos trucos. Enviamos a nuestros peritos médicos y técnicos para demostrar que el accidente se podía haber evitado y que la culpa es de la empresa.
La mayoría de trabajadores solo cobran la baja. Nosotros vamos a por todo:
Es lo básico. Nos aseguramos de que la Mutua te pague correctamente tu base reguladora y luchamos contra las altas médicas indebidas si aún no estás recuperado.
Si el accidente ocurrió por falta de medidas de seguridad (falta de arnés, suelo mojado, maquinaria sin protección…), la empresa debe pagarte una indemnización por tus lesiones y secuelas. Hablamos de cifras que pueden superar los 30.000€ o 100.000€ según la gravedad.
Si demostramos falta de seguridad, conseguimos que tu pensión (o tu baja) aumente entre un 30% y un 50% extra. Este dinero lo paga la empresa como castigo y es para ti.
Caídas en altura o al mismo nivel: Falta de arnés, andamios en mal estado o suelos deslizantes.
Atrapamientos y Cortes: Maquinaria sin protecciones, sierras sin bloqueo o falta de formación.
Accidentes «In Itinere»: Accidentes de tráfico yendo o volviendo del trabajo (también cuentan).
Enfermedades Profesionales: Lesiones por movimientos repetitivos o carga de peso que la Mutua no quiere reconocer como accidente.
Sabemos que estando de baja tus ingresos bajan. Por eso no pedimos provisiones de fondos millonarias.
Análisis Gratuito: Nos cuentas qué pasó. Si tienes fotos del lugar o partes médicos, mejor.
Peritaje: Nuestros expertos valoran si hubo negligencia de la empresa.
Reclamación: Negociamos con la aseguradora de la empresa la máxima indemnización.
Juicio: Si no pagan lo justo, vamos a los tribunales.
Cobro a Éxito: Nuestros honorarios suelen salir de un porcentaje de la indemnización que conseguimos. Si no conseguimos dinero extra para ti, nuestro trabajo te sale mucho más barato.
Mientras tú te preocupas de curarte, nosotros nos preocupamos de que la empresa pague por su negligencia. Bloqueamos el alta indebida y blindamos tu contrato frente al despido.
Desde despidos injustificados hasta problemas salariales, estamos comprometidos a proteger tus derechos laborales. ¡No esperes más para obtener asesoramiento legal confiable!.
A continuación, se presentan algunas interrogantes comunes sobre los abogados especializados en accidentes laborales.
La empresa puede intentarlo, pero si estás de baja médica, ese despido puede ser declarado Nulo (readmisión obligatoria) o Improcedente. Estás protegido. Si te llega un burofax, contáctanos inmediatamente.
Aún mejor para ti (y peor para ellos). Si tienes un accidente trabajando sin contrato, demostraremos la relación laboral. La empresa tendrá que pagar todas las cotizaciones, una multa enorme y tu indemnización será aún mayor.
Generalmente paga la Aseguradora de Responsabilidad Civil de la empresa. No tengas miedo a reclamar por «arruinar» a tu jefe; para eso pagan seguros.
1- No queremos que pierdas el tiempo, y mucho menos que nos lo hagas perder a nosotros.
2- En Laborley, solo llevamos reclamaciones de cantidad y solo cobramos si ganamos. Tu empresa pagará, no tú.
3- No aceptamos todos los casos. Si tu reclamación es pequeña o no tenemos claro que podamos ganar, preferimos no tomarla. Somos claros: si buscas justicia, ve a un abogado tradicional. Si quieres ganar, estás en el lugar correcto.
